D\u00eda tras d\u00eda, trabajadores experimentados y especializados aportan sus conocimientos a los procesos de montaje. Al mismo tiempo, el trabajo en montaje es notoriamente agotador. El reto consiste por tanto en conservar a estos valiosos trabajadores todo el tiempo posible, manteniendo la eficacia en funci\u00f3n del coste. Hay que prestar mucha atenci\u00f3n a que el trabajo no estrese demasiado al personal a lo largo del tiempo. Por ello, el dise\u00f1o de bancos de trabajo ergon\u00f3micos ha alcanzado una relevancia suprema en la industria. Este es el objeto de un innovador proyecto de colaboraci\u00f3n entre el Instituto para la Producci\u00f3n Integrada de Hannover (IPH)<\/a> y el Instituto para los Sistemas de Producci\u00f3n y la Log\u00edstica (IFA)<\/a> de la Universidad de Leibniz (Hannover), que plantea la siguiente pregunta: \u00bfExiste una manera flexible y presupuestariamente aceptable de evaluar si los empleados trabajan de manera ergon\u00f3mica en los bancos de trabajo industriales<\/a>? Una cuesti\u00f3n especialmente importante para las peque\u00f1as y medianas empresas, ya que no todos los empleados pueden contar con asesoramiento ergon\u00f3mico durante su formaci\u00f3n inicial.<\/p>\n Analicemos primero c\u00f3mo est\u00e1 ahora mismo la situaci\u00f3n. Actualmente, se suelen utilizar sensores en el cuerpo o trajes de captura de movimiento para evaluar si los movimientos son ergon\u00f3micos o no. Con este fin, la persona sometida a estudio lleva un traje integral de captura de movimiento cubierto de marcadores. Una vez registrado el movimiento de los marcadores, se utilizan los datos de esta simulaci\u00f3n de la actividad laboral para crear modelos 3D. Los resultados de este proceso son conocidos gracias a pel\u00edculas de Hollywood como El Se\u00f1or de los Anillos y a videojuegos donde futbolistas animados o personajes fant\u00e1sticos se mueven de forma muy realista.<\/p>\n Sin embargo, el uso de trajes de captura de movimiento presenta un peque\u00f1o problema: es improbable que el sujeto act\u00fae de forma natural cuando est\u00e1 realizando su trabajo en un entorno extra\u00f1o, sobre todo si se siente observado. Aunque esta prueba se realice en el centro de trabajo habitual, todo el proceso es m\u00e1s una molestia que otra cosa. Otra opci\u00f3n es poner una c\u00e1mara durante un periodo de tiempo determinado y encargar la evaluaci\u00f3n de las grabaciones a un fisioterapeuta. Estos procedimientos resultan muy laboriosos y costosos, por lo que solo son rentables en realidad para las grandes empresas.<\/p>\n Es precisamente aqu\u00ed donde entra el proyecto Workcam. \u00abNuestro objetivo es reducir al m\u00ednimo la inversi\u00f3n que requiere este tipo de evaluaci\u00f3n. Las pymes no se pueden permitir enviar a un especialista muy valioso para que participe en una evaluaci\u00f3n\u00bb, afirma Sebastian Brede, jefe de proyecto en el IPH. Nuestro objetivo es desarrollar un sistema de c\u00e1mara m\u00f3vil conectado a software que realice las evaluaciones ergon\u00f3micas de forma independiente. Mientras el IPH desarrolla la tecnolog\u00eda de la c\u00e1mara y el an\u00e1lisis de los datos, el equipo del IFA trabaja en la evaluaci\u00f3n ergon\u00f3mica propiamente dicha. Actualmente se est\u00e1n considerando dos alternativas. La primera, grabar todas las posiciones ideales en el sistema y advertir a los trabajadores cuando se desv\u00eden de ellas. Otra, grabar todas las posiciones incorrectas para que el sistema env\u00ede una alerta cuando la c\u00e1mara reconozca una de ellas.<\/p>\n De este modo, los empleados pueden realizar su trabajo con bastante naturalidad en su banco de trabajo industrial mientras est\u00e1n sometidos a una evaluaci\u00f3n ergon\u00f3mica. Para Brede, este es un aspecto fundamental. \u00abNo se interfiere con el proceso de trabajo. Todo sigue su curso con normalidad, en el entorno habitual, sin tener que llevar un traje ni marcadores especiales\u00bb. Adem\u00e1s de asegurar la eficiencia durante el an\u00e1lisis, otra ventaja de este sistema es su flexibilidad. Una vez que se advierte a un trabajador de una postura incorrecta, el sistema puede trasladarse al siguiente banco de trabajo de la l\u00ednea de montaje. De este modo, todos los trabajadores aprenden gradualmente a proteger su salud y evitar dolencias. Este innovador proyecto ergon\u00f3mico se puso en marcha el 1 de abril de 2017 y est\u00e1 previsto que contin\u00fae hasta el 31 de marzo de 2019. Sin duda estamos deseosos de ver el modelo de demostraci\u00f3n que deber\u00e1 estar en funcionamiento para entonces.<\/p>\n \u00bfQuiere estar al d\u00eda de las \u00faltimas novedades en el mundo de la ergonom\u00eda en los bancos de trabajo?El statu quo en la evaluaci\u00f3n ergon\u00f3mica<\/h2>\n
Ergonom\u00eda para pymes<\/h2>\n
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