A veces se refiere a textos o p\u00e1ginas Web, a veces a edificios o a la participaci\u00f3n en la vida laboral. Por tanto, est\u00e1 bastante claro que las barreras pueden ser f\u00edsicas como inmateriales. El Comisario del Gobierno federal alem\u00e1n para asuntos relacionados con la discapacidad define el concepto de la manera siguiente: \u00ab\u00bbSin barreras\u00bb significa acceso total y oportunidades de uso ilimitadas en todos los aspectos de la vida\u00bb. Naturalmente, eso incluye el trabajo sin barreras en la industria. Pero, \u00bfc\u00f3mo eliminar las considerables barreras que existen en esto \u00e1mbito particular de la vida? Y, \u00bfqu\u00e9 ventajas brinda exactamente a las empresas el uso de sistemas modulares de bancos de trabajo sin barreras?<\/p>\n
Adem\u00e1s, resulta rentable tener en cuenta principios ergon\u00f3micos b\u00e1sicos para todos los trabajadores, no solo para los empleados mayores o con ciertas discapacidades. Los bancos de trabajo ergon\u00f3micamente dise\u00f1ados tambi\u00e9n benefician a los empleados m\u00e1s j\u00f3venes, que se centran mejor en su trabajo, lo cual optimiza su productividad. En una entrevista que le hicimos, Martin Schmauder resumi\u00f3 a la perfecci\u00f3n la esencia de la ergonom\u00eda unida a la eliminaci\u00f3n de las barreras, describi\u00e9ndola como una simbiosis de \u00abhumanidad y eficiencia de los costes\u00bb<\/a>. Desde dicha perspectiva, vale la pena considerar c\u00f3mo afectan los bancos de trabajo sin barreras a la imagen de una empresa. De hecho, la mejor tarjeta de visita de una empresa es una plantilla altamente cualificada y agradecida que asume un compromiso con la entidad a largo plazo y que defiende su conciencia social.<\/p>\n Entonces, \u00bfc\u00f3mo deben las empresas plantearse la adquisici\u00f3n de bancos de trabajo sin barreras? Una vez m\u00e1s, el profesor Schmauder nos brinda un sabio consejo. Y, considerando que el trabajo sin barreras se basa en una metodolog\u00eda ergon\u00f3mica, su conclusi\u00f3n es acertad\u00edsima: \u00abLos sistemas de bancos de trabajo basados en un sistema modular de construcci\u00f3n pueden utilizarse m\u00e1s de una vez y de muy diversas maneras. Si cambia una gama de productos \u2014cosa que suele ocurrir con frecuencia hoy en d\u00eda\u2014, estos sistemas pueden adaptarse sin necesidad de comprar nada nuevo. Si se tiene en cuenta su vida \u00fatil, estos sistemas de bancos de trabajo [ergon\u00f3micos] no resultan m\u00e1s caros en realidad\u00bb. Una vez consideradas tales cuestiones, todo encaja: \u00a1los bancos de trabajo dise\u00f1ados sin barreras valen mucho la pena!<\/p>\n Sin embargo, modificar un centro de trabajo ya existente para ajustarlo a los principios del trabajo sin barreras no resulta f\u00e1cil y requiere una inversi\u00f3n de dinero y esfuerzo nada desde\u00f1able. Por eso precisamente lo mejor es optar por el trabajo sin barreras desde el principio, al dise\u00f1ar nuevos bancos de trabajo. Este enfoque abre la v\u00eda hacia el futuro y ofrece enormes posibilidades de experimentaci\u00f3n. El \u00abprincipio de los dos sentidos\u00bb es un buen ejemplo de hasta d\u00f3nde puede llegar el concepto de trabajo sin barreras.<\/p>\n De hecho, el trabajo sin barreras no solo tiene que ver con aspectos obvios como la postura de asiento, las distancias de alcance o el espacio para las piernas, sino tambi\u00e9n con la percepci\u00f3n sensorial. Puede parecer obvio, pero este es un aspecto que a menudo se pasa por alto. Entonces, \u00bfqu\u00e9 es exactamente el \u00abprincipio de los dos sentidos\u00bb? Bueno, es bastante sencillo: la informaci\u00f3n sobre seguridad en el trabajo, etc., siempre debe comunicarse de manera que los trabajadores que est\u00e9n privados de un sentido puedan utilizar otro para acceder a dicha informaci\u00f3n. Por ejemplo, si se utiliza una se\u00f1al ac\u00fastica como advertencia, debe complementarse con un mecanismo de advertencia visual. En general, podemos afirmar que cuando se opta por bancos de trabajo sin barreras tambi\u00e9n se est\u00e1n eliminando barreras que, de lo contrario, se interpondr\u00edan en el camino de la empresa hacia el \u00e9xito.<\/p>\n \u00bfLe interesa la ergonom\u00eda y el trabajo sin barreras?Consejos pr\u00e1cticos para el trabajo sin barreras<\/h2>\n
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