La cuarta revoluci\u00f3n industrial (com\u00fanmente llamada Industria 4.0) es la tendencia actual hacia la automatizaci\u00f3n e intercambio de informaci\u00f3n en las tecnolog\u00edas de manufactura. Desde el aumento en la velocidad hasta la mejora en la comunicaci\u00f3n, la Industria 4.0 est\u00e1 transformando a nuestra sociedad r\u00e1pidamente. Matt Carter, de item West, present\u00f3 las seis principales tendencias tecnol\u00f3gicas impulsando a la Industria 4.0 y c\u00f3mo reclutar y entrenar personal en estos nuevos avances de la manufactura durante un seminario web con la revista Assembly Magazine.<\/p>\n
Hay seis tecnolog\u00edas impulsando a la Industria 4.0: Automatizaci\u00f3n, el Internet de las Cosas, Plataformas Digitales, Impresi\u00f3n 3D, Realidad Aumentada (RA) y Realidad Virtual (RV) e intercambio de informaci\u00f3n en tecnolog\u00edas de manufactura. Matt abord\u00f3 cada tecnolog\u00eda y explic\u00f3 la importancia de cada una en el mundo de la manufactura.<\/p>\n
La Automatizaci\u00f3n es la tendencia #1. \u00c9sta es simplemente los avances que vemos en la rob\u00f3tica. Desde movimientos m\u00e1s fluidos hasta mayor precisi\u00f3n, los robots est\u00e1n empezando a completar tareas cada vez m\u00e1s complejas que anteriormente s\u00f3lo los humanos pod\u00edan realizar. Muchas f\u00e1bricas est\u00e1n empezando a usar robots colaborativos (llamados cobots) que trabajan junto con personas para asistir en tareas complejas. Estos cobots son capaces incluso de aprender tareas, lo cual es s\u00f3lo el comienzo de la Inteligencia Artificial (IA). Los sistemas computacionales ahora son capaces de realizar tareas como percepci\u00f3n visual, reconocimiento de voz y toma de decisiones, todo gracias a los avances en la Inteligencia Artificial. En manufactura, la IA es usada principalmente para mejorar el control de calidad. Por ejemplo, Siemens utiliza IA en las plantas de acero para analizar los datos de operaci\u00f3n para detectar anomal\u00edas y optimizar su planta.<\/p>\n
La segunda tendencia de la Industria 4.0 es el internet de las cosas. Lo que esto significa es que sensores en dispositivos recolectan informaci\u00f3n sobre el objeto y su ambiente y comparten esta informaci\u00f3n en el internet. El ejemplo m\u00e1s com\u00fan es Fitbit y su habilidad para contar nuestros pasos o medir la frecuencia cardiaca y enviar esa informaci\u00f3n a nuestros tel\u00e9fonos. Sin embargo, las aplicaciones industriales son a\u00fan m\u00e1s impresionantes. Desde medir 150,000 puntos de informaci\u00f3n por minuto en la locomotora de GE, hasta el uso de sensores por parte de Airbus para monitorear sus plantas, esta tendencia es una gran ventaja para la manufactura. Algunas de las mayores ventajas son el mantenimiento preventivo, la auto-optimizaci\u00f3n de producci\u00f3n y el manejo de inventario automatizado. \u00c9ste es un gran avance porque estos sensores recolectan la informaci\u00f3n y permiten monitorearla y actuar cuando sea necesario.<\/p>\n
La tendencia #3 son las plataformas digitales que le permiten al usuario compartir algo completamente en l\u00ednea. Desde PayPal hasta Facebook, las plataformas digitales se han vuelto comunes en nuestra sociedad, pero los manufactureros est\u00e1n usando las plataformas digitales para colaborar con empleados, clientes, proveedores y socios. Un ejemplo es el Engineeringtool de item<\/a>, un espacio de trabajo digital para completar proyectos de ingenier\u00eda directamente desde tu navegador. Con ingenier\u00eda basada en reglas, correcci\u00f3n de errores y funciones de arrastrar y soltar, es f\u00e1cil posicionar perfiles y colocar autom\u00e1ticamente trabajo de maquinado y tornillos con precisi\u00f3n milim\u00e9trica. \u00a1Incluso puedes transferir proyectos a tu propio ambiente CAD! Es una forma m\u00e1s f\u00e1cil de compartir tus dise\u00f1os con colegas y socios alrededor del mundo. \u00a1Conoce m\u00e1s acerca del Engineeringtool de item aqu\u00ed<\/a>!<\/p>\n La tendencia #4 es el proceso de creaci\u00f3n de un objeto con una m\u00e1quina adhiriendo material capa por capa, m\u00e1s com\u00fanmente conocido como impresi\u00f3n 3D. La manufactura es en donde la impresi\u00f3n 3D, o Manufactura Aditiva (t\u00e9rmino industrial para impresi\u00f3n 3D), puede tener el mayor impacto comercial significativo. La Manufactura Aditiva (impresi\u00f3n 3D) ofrece m\u00faltiples ventajas, como prototipado eficiente, creaci\u00f3n de piezas o productos completos bajo pedido, producci\u00f3n de nuevos dise\u00f1os que no eran posibles con procesos tradicionales y reducci\u00f3n de desperdicio material. Por ejemplo, GE Aviation est\u00e1 trabajando en la impresi\u00f3n de partes de motor selectas. Nuevas posibilidades de dise\u00f1o. Nuevas aplicaciones de materiales. Es una nueva frontera.<\/p>\n La siguiente tendencia (tendencia #5) son la Realidad Virtual (RV) y Realidad Aumentada (RA). La Realidad Virtual (RV) es una simulaci\u00f3n generada por computadora de una imagen o ambiente en 3D con el que una persona puede interactuar de una forma aparentemente real o f\u00edsica utilizando equipo electr\u00f3nico especial, como un casco con una pantalla dentro, o guantes equipados con sensores. La Realidad Virtual es totalmente inmersiva, lo que se significa que cubre por completo el campo de visi\u00f3n y da la sensaci\u00f3n de estar dentro del ambiente creado. La Realidad Aumentada (RA) es una tecnolog\u00eda que superpone una imagen generada por computadora en la visi\u00f3n del mundo real del usuario. Coloca gr\u00e1ficos sobre tu visi\u00f3n del mundo real. Ambas tecnolog\u00edas son m\u00e1s que un videojuego o un truco; ofrecen instrucciones claras\/ayuda para el montaje complejo, gu\u00eda para el mantenimiento y soporte experto.<\/p>\n Las personas. Ninguna empresa puede crecer sin buenas personas impulsando la compa\u00f1\u00eda hacia adelante. Entonces, \u00bfc\u00f3mo encontrar y conservar personal experto en tecnolog\u00eda con todas estas innovaciones? Lo primero es reclutar. Los empleados m\u00e1s j\u00f3venes de \u00e1reas tecnol\u00f3gicas suelen estar motivados por incentivos m\u00e1s all\u00e1 del salario. Muchos buscan un empleo que brinde una sensaci\u00f3n de realizaci\u00f3n personal, por lo que hay que establecer un v\u00ednculo claro entre el puesto y el prop\u00f3sito mayor de la empresa. Incluso puedes planear a largo plazo ofreciendo programas de mentores y pasant\u00edas remuneradas que impulsen a los estudiantes a seguir carreras en CTIM (o STEM por sus siglas en ingl\u00e9s). Sin embargo, las empresas no deber\u00edan enfocarse solamente en encontrar nuevo talento. Los empleados actuales conocen mejor el proceso y los puntos d\u00e9biles, pero las empresas necesitan invertir en entrenamiento, asegur\u00e1ndose de que el entrenamiento sea atractivo y f\u00e1cil de entender. Reclutar y entrenar personal son dos factores vitales en los cuales enfocarse mientras todas estas innovaciones se establecen.<\/p>\n \u00bfTe sientes entusiasmado? \u00bfAbrumado? \u00bfAmbas? \u00a1No te preocupes! Es mucho por asimilar.Toda esa tecnolog\u00eda. As\u00ed que, \u00bfqu\u00e9 es m\u00e1s importante?<\/h2>\n
\nLa Industria 4.0 es una oportunidad emocionante para experimentar con nuevas tecnolog\u00edas y descubrir qu\u00e9 funciona para ti. No sientas que debes apresurarte en todo. Simplemente comienza con una l\u00ednea o incluso con una estaci\u00f3n y aseg\u00farate de hablar con tus compa\u00f1eros y socios y ver qu\u00e9 est\u00e1 funcionando para ellos. Finalmente, aseg\u00farate de escuchar a tus empleados y darles oportunidades para crecer con estas nuevas tecnolog\u00edas.<\/p>\n