l entrar en la era de la digitalizaci\u00f3n y la Industria 4.0<\/a>, siguen plante\u00e1ndose las mismas preguntas una y otra vez .\u00bfSe reemplazar\u00e1 pronto al trabajador humano por colegas digitales? \u00bfSignifica el concepto de \u00abf\u00e1brica inteligente\u00bb que los procesos son dictados por maquinaria conectada en red? Es comprensible pensar estas cosas, pero no hay raz\u00f3n para tener miedo. Nuestras capacidades cognitivas hacen que ni los robots ni los algoritmos puedan competir en muchos \u00e1mbitos de trabajo, y eso seguir\u00e1 siendo as\u00ed. Y esto queda m\u00e1s claro todav\u00eda si tenemos en cuenta los complejos procesos controlados por motores. Pero sigue habiendo incertidumbre en algunos aspectos. \u00bfC\u00f3mo ser\u00e1 el banco de trabajo industrial del futuro?\u00bfQu\u00e9 efectos tiene la Industria 4.0 en producci\u00f3n sobre la ergonom\u00eda y el bienestar de los empleados?<\/p>\n Una cosa es segura: la producci\u00f3n en serie tradicional pronto ser\u00e1 cosa del pasado, ya que gradualmente se reemplazar\u00e1 por la producci\u00f3n en serie de piezas individuales personalizadas. La conexi\u00f3n en red inteligente de todas las estaciones que integran la cadena de valor a\u00f1adido tiene como objetivo lograr una producci\u00f3n flexible y personalizada de un tama\u00f1o de lote de 1. Para conseguirlo, los procesos anteriores y posteriores a la producci\u00f3n tienen que intercambiar continuamente datos entre s\u00ed y con todas las etapas del proceso de producci\u00f3n. Esto ayudar\u00e1 a que se disponga tempranamente de un medio para evitar errores de coordinaci\u00f3n causados, por ejemplo, por retrasos importantes en el banco de trabajo.<\/p>\n Sin embargo, los temores de que el entorno de trabajo industrial vaya a cambiar radicalmente carecen de fundamento.No cabe duda de que el trabajador tendr\u00e1 que aceptar las nuevas tecnolog\u00edas. En el contexto de la transformaci\u00f3n digital, el concepto de aprendizaje permanente<\/a> est\u00e1 en boca de todos.Pero eso no significa que tengamos que temer por nuestros trabajos.Cada vez ser\u00e1n m\u00e1s relevantes aspectos ya existentes, como la ergonom\u00eda, la personalizaci\u00f3n y la modularidad.Las empresas deben concentrarse en estos aspectos para mantener un lugar de trabajo atractivo para las generaciones futuras y garantizar el \u00e9xito en a\u00f1os venideros.<\/p>\n Los aspectos ergon\u00f3micos contin\u00faan desempe\u00f1ando un papel importante en el dise\u00f1o del banco de trabajo.Ayudan a aumentar por igual la productividad y la salud de los empleados. La individualizaci\u00f3n del banco de trabajo es un aspecto clave en este sentido. Un sistema de banco de trabajo ergon\u00f3mico<\/a> es la base perfecta para garantizar que los procesos de producci\u00f3n manual sean m\u00e1s efectivos en el futuro. Un ejemplo son las sillas y mesas de trabajo ajustables en altura, que se pueden adaptar perfectamente a cualquier tipo de cuerpo. Tambi\u00e9n se puede transformar f\u00e1cilmente un banco de trabajo de pie en uno sentado (y viceversa).Adem\u00e1s, el posicionamiento personalizado de materiales y herramientas evita tensiones f\u00edsicas desiguales.<\/p>\n Un aspecto que a menudo se pasa por alto, pero que no es el menos importante: utilizar el LED correcto o la luz natural ayuda a aumentar los niveles de concentraci\u00f3n y, por lo tanto, reduce el riesgo de errores. Por si fuera poco, un sistema de banco de trabajo modular se puede adaptar y ampliar a la perfecci\u00f3n para adaptarse a un mundo laboral cada vez m\u00e1s mec\u00e1nico. Implica relativamente poco esfuerzo o tiempo de inactividad. Por ejemplo, se pueden montar los monitores en una posici\u00f3n ergon\u00f3mica o se pueden guardar los cables de forma segura en conductos para cables. Los brazos de monitor giratorios aseguran que todo est\u00e9 organizado de forma precisa y personalizada para evitar tensiones f\u00edsicas innecesarias. Las pantallas siempre deben colocarse en el campo de visi\u00f3n del trabajador, no al lado.<\/p>\n Los cambios demogr\u00e1ficos y el aumento de la edad media de los trabajadores en Alemania ponen de relieve la importancia de la ergonom\u00eda. Las empresas est\u00e1n interesadas en garantizar que sus trabajadores mayores y altamente calificados est\u00e9n sanos y sean productivos durante el mayor tiempo posible. Despu\u00e9s de todo, el dise\u00f1o ergon\u00f3mico del banco de trabajo tambi\u00e9n es una medida preventiva. La industria 4.0 en producci\u00f3n debe considerarse una forma de aliviar la carga de los empleados porque, pese a la creciente tendencia a la automatizaci\u00f3n, ni siquiera en el futuro podr\u00e1n evitarse las tareas de montaje manual.<\/p>\n Aqu\u00ed es donde entran en juego los robots colaborativos.Su trabajo es ocuparse de los procesos de trabajo m\u00e1s cansados, como levantar y colocar objetos pesados, en lugar de los empleados que interact\u00faan directamente con los robots. La implantaci\u00f3n de los robots colaborativos tambi\u00e9n exige procedimientos de seguridad especialmente rigurosos. El riesgo de una posible colisi\u00f3n entre humanos y maquinaria debe mantenerse al m\u00ednimo.Los sistemas ciberf\u00edsicos (CPS)<\/a> tambi\u00e9n se utilizan para ayudar a los trabajadores humanos y sirven adem\u00e1s para almacenar informaci\u00f3n.El mecanismo puede decidir de forma aut\u00f3noma qu\u00e9 empleado, en funci\u00f3n de su complexi\u00f3n f\u00edsica, es el m\u00e1s adecuado para la pr\u00f3xima etapa de trabajo y qui\u00e9n deber\u00eda tomarse un descanso.<\/p>\n \u00bfLe interesa la ergonom\u00eda y c\u00f3mo ser\u00e1 el mundo laboral del futuro?La oportunidad de oro de la transformaci\u00f3n digital<\/h2>\n
La ergonom\u00eda no est\u00e1 preparada para el mont\u00f3n de chatarra<\/h2>\n
Industria 4.0 en producci\u00f3n: una ventaja para la ergonom\u00eda<\/h2>\n
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