Cómo conservar en la empresa a los trabajadores con discapacidad y sus habilidades.

Todos somos únicos.Esto parece bastante obvio, y es especialmente relevante en determinados ámbitos del mundo laboral, y sin embargo es un hecho que a veces se pasa por alto.El trabajo industrial manual es uno de estos ámbitos.Para conseguir que los trabajadores sean productivos y puedan mantener una postura saludable al mismo tiempo, es necesario adaptar los bancos de trabajo a sus necesidades específicas con precisión.Aplicar principios ergonómicos apropiados es todavía más importante cuando se trata de empleados con discapacidad.El diseño de un banco de trabajo accesible que se adapta a las personas con discapacidad compensa perfectamente los impedimentos físicos en aspectos como la altura, el área de manejo y la iluminación.Un ejemplo actual de cómo pueden ayudar los sistemas de bancos de trabajo a empleados de larga antigüedad se encuentra en la empresa Bögra GmbH de Solingen.

Décadas de experiencia

Bögra es un fabricante especializado en casquillos de bielas y casquillos de bulones en aleaciones de cobre moldeadas cuya historia se remonta a más de cien años. Constituida en 1913, la compañía se denominaba Böntgen&Grah por la decisión de Eugen Grah de unirse al fundador Max Böntgen. No tardaron mucho en ampliar su plantilla hasta los 60 empleados. Después de 1945, el fabricante decidió cerrar filas con el sector automovilístico, que sigue siendo uno de sus socios más importantes en la actualidad.

Al mismo tiempo, la empresa comenzó a aventurarse en el extranjero y, en consecuencia, amplió su cartera de productos. Sustituyeron la fabricación de cojinetes de deslizamiento pretorneados por cojinetes listos para instalar. La gama de productos se amplió con piezas moldeadas por gravedad, piezas moldeadas por colada continua y rodamientos combinados. Después de la reestructuración de 1992, la compañía pasó a llamarse Bögra (acrónimo de Böntgen y Grah) y, al año siguiente, el personal se mudó a una planta de producción de 1200 m2. Gracias en buena parte a los continuos avances tecnológicos, como la introducción de maquinaria de colada semiautomática para el moldeo por gravedad en 2011, la compañía ha aumentado continuamente su cartera de clientes.

El banco de trabajo diseñado para adaptarse a las personas con discapacidad elimina las tensiones

Debido a diversos problemas de salud, un empleado del departamento de expediciones tiene su movilidad limitada y no puede estirarse mucho.Como es la persona responsable de pesar cada componente y cajas pesadas de hasta 30 kilogramos, los movimientos que forman parte de su trabajo habitual le habrían causado un gran dolor.Levantar cajas pesadas y mantener la misma posición durante largos períodos de tiempo hubiera requerido un esfuerzo especialmente exigente.Se necesitaba una solución puntera para proporcionarle un banco de trabajo personalizable que le permitiera seguir trabajando. Es por eso que Bögra optó por nuestro sistema de bancos de trabajo. Durante la fase de planificación, directivos de Bögra e item se reunieron con el empleado en cuestión en varias ocasiones para revisar los detalles.

El resultado es un banco de trabajo que se adapta a las personas con discapacidad, cuya mesa está formada por un bastidor regulable eléctricamente en altura y un tablero con básculas empotradas. Este empleado puede ahora agarrar los productos en una postura cómoda y llevarlos hasta la mesa sin tener que aplicar mucha fuerza. En función de las necesidades, también puede trabajar de pie o sentado. Por medio de dos cajoneras, una bandeja provista de una escuadra con bloqueo, un canal para cables y un brazo para teclado se consiguen distancias de alcance cómodas y el suministro simultáneo de electricidad y datos. Además, es perfectamente posible colocar equipos adicionales (como una impresora de etiquetas) dentro del área de manejo reducida. Gracias a su nuevo banco de trabajo accesible, el empleado puede ya trabajar con un altísimo nivel de productividad y cuidar su salud al mismo tiempo.

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