Una mesa de trabajo ergonómica de montaje no solo ayuda a satisfacer a los empleados, sino que también ofrece el potencial de mejoras tangibles en la eficiencia.

Pero, ¿qué tan ergonómicamente están trabajando ya las empresas en la producción manual? Esta es la pregunta central de un nuevo estudio que ha realizado item y que se inició con una encuesta a expertos sobre el diseño de mesas de trabajo en la producción. Los resultados de estas numerosas entrevistas se utilizaron como base para una encuesta en línea a 153 responsables de la toma de decisiones que participan en el diseño de mesas de trabajo en la industria. Era importante que todos los participantes trabajaran para empresas que realizaban los pasos de producción manualmente. Sin embargo, las empresas no tenían que utilizar ya el diseño ergonómico de las mesas de trabajo. Paralelamente, se llevó a cabo una encuesta entre los clientes de item que ya habían optimizado ergonómicamente áreas clave de sus operaciones de producción manual. Los datos recabados no sólo muestran la situación actual de la producción manual, sino que también proporcionan una base para que las empresas reflexionen sobre sus competencias en materia de ergonomía y revelan un claro potencial de optimización.

Características especiales del diseño de Mesa de Trabajo en la producción

En comparación con los entornos de producción, la ergonomía en la oficina goza de una visibilidad mucho mayor gracias a la amplia cobertura mediática. Además, las personas responsables de la ergonomía en una oficina también tienen menos variables que tener en cuenta. Esencialmente, el enfoque está en un escritorio y una silla de oficina, ambos regulables en altura. Un factor adicional es el ajuste, a menudo una sola vez, de los periféricos para el trabajo en pantalla, para garantizar que estén alineados correctamente, desde la posición del teclado hasta el ángulo óptimo de visión para el monitor. La mayoría de los participantes en el estudio también aplican este principio básico al diseño de mesas de trabajo en la producción. En cuanto a las preguntas sobre el uso específico de soluciones ergonómicas conductuales en sus propias operaciones de producción manual, las sillas ajustables (76%) y las mesas de trabajo ajustables en altura (75%) eran líderes claros frente a cualquier otra opción para inyectar más ergonomía en las mesas de trabajo de montaje.

Sin embargo, este enfoque sólo puede servir de base para el diseño de las mesas de trabajo en la producción y debe ampliarse de manera específica utilizando soluciones adicionales basadas en los requisitos específicos de cada operación de producción manual. Un ejemplo de lo que podría ser un enfoque holístico de un sistema ergonómico completo es el concepto de mesa de trabajo industrial de la Campaign for Healthy Backs (AGR e. V. ) en Alemania. Por ejemplo, el suministro de material ergonómico es extremadamente importante en un sistema de producción manual que incluye numerosos pasos de trabajo que implican movimientos de movimiento. Cuando se trata de montar piezas pequeñas, la iluminación óptima del lugar de trabajo desempeña un papel clave. Los expertos dicen que es un malentendido común que el factor ergonómico en la planificación de una mesa de trabajo de ensamble simplemente se puede descartar comprando una «solución ergonómica de uso general». Sin embargo, en lo fundamental, todas las medidas complementarias también tienen un impacto positivo en la salud y la eficacia de los trabajadores de la producción manual y deberían utilizarse.

El diseño de una mesa de trabajo en la producción solo funciona cuando el personal está involucrado

Debido a sus funciones, los responsables de salud y seguridad en el trabajo y otros especialistas en seguridad están impulsando el diseño de mesas de trabajo ergonómicas en las empresas. Sin embargo, a menudo no se toman medidas hasta que el personal empieza a mostrar los primeros signos de problemas de salud debidos a una ergonomía inadecuada y a unos pasos de trabajo físicamente exigentes. En todos los casos, la comunicación con los trabajadores debe realizarse en igualdad de condiciones, tanto aquí como en el caso de una introducción estratégica de sistemas ergonómicos de mesas de trabajo. A la hora de optar por sistemas ergonómicos de mesa de trabajo, los participantes en el estudio consideran que la salud y el bienestar del personal (63%) y, en general, la mayor satisfacción de los trabajadores (62%) son los factores decisivos más importantes, mucho más que la mejora de la eficacia en el trabajo (55%). Sin embargo, sin una comunicación adecuada, los trabajadores pueden fácilmente tener la impresión de que los factores decisivos son una mayor eficiencia en el trabajo y un ritmo aún más rápido de los pasos de trabajo.

Este hecho, combinado con una intervención integral en los flujos de trabajo establecidos desde hace muchos años, puede hacer que el personal de producción manual se resista a los nuevos sistemas de mesa de trabajo. «A menudo es aconsejable comenzar con la configuración de una mesa de trabajo piloto optimizada ergonómicamente. Esto facilita la comprensión del tema dentro de la empresa y permite ganar a los empleados», dice el Prof. D. Martin Schmauder de la Universidad Técnica de Dresden. Para ello, los empleados deben estar siempre formados en el uso de las soluciones ergonómicas conductuales que se introducen. En este contexto, es igualmente fácil comunicar por qué la ergonomía en el diseño de mesas de trabajo de producción es beneficiosa en última instancia para los empleados y las empresas.